Parcours Transmission
En partenariat avec Laetitia Sellam, le Parcours Transmission est une approche unique pour les entreprises et les individus engagés dans un processus de Repreneuriat, c'est-à-dire de rachat, de cession ou de fusion d'entreprise. Nous allons au-delà des considérations juridiques, financières et fiscales pour placer l'humain au cœur de cette transition. Dans un contexte où la continuité et le succès d'une entreprise reposent sur la qualité des relations et le partage des valeurs, notre parcours relève le défi d'une reprise/transmission humaine et pérenne.
Le Parcours Transmission, ce n'est pas une formation, c'est une solution de sécurisation de l'investissement total !
Ce programme est conçu pour répondre à un besoin crucial : l'humanisation de ce processus souvent perçu comme purement transactionnel. Il met l'accent sur l'importance des compétences clés, de l'interaction et de la communication, des piliers essentiels pour assurer une transmission harmonieuse. En plus du parcours principal, nous proposons deux options spécifiques pour des repreneuriats uniques : familial et/ou féminin.
Enfin, un Parcours Transmission spécifique est dédié au milieu culturel en proposant un Repreneuriat des métiers d'art (et des disciplines artistiques) afin de pérenniser la culture québécoise qui participe au rayonnement international de la province et à des savoirs-faire uniques.
Notre promesse
Notre parcours Transmission est bien plus qu'une série d'étapes ; c'est un engagement profond envers l'humain. Nous vous promettons de transformer une transaction complexe en une transition fluide et pleine de sens, en vous aidant à préserver le savoir-faire, l'identité et les valeurs de votre entreprise.
Trop souvent, l'aspect humain est négligé dans le processus de Repreneuriat, malgré une solide anticipation financière. Cette négligence est coûteuse. En fait, des études montrent qu'une mauvaise gestion de la transition peut faire chuter la valeur de l'entreprise jusqu'à 30 %. Notre expertise protège votre investissement en assurant que la valeur humaine, et donc la valeur financière, de votre entreprise est préservée.
Nous nous engageons à :
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Sécuriser votre investissement : Protéger la valeur de votre entreprise en gérant les risques humains et culturels de la transition.
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(Ré)humaniser le processus de transmission : Replacer l'humain au cœur de la démarche, en valorisant les interactions et le bien-être de toutes les parties prenantes.
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Assurer la transmission de l'identité de l'entreprise : Garantir que le savoir-faire et la culture de l'entreprise sont préservés et transmis avec soin.
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Développer des compétences relationnelles : Renforcer la communication et le leadership pour éviter les tensions et les malentendus.
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Promouvoir une vision durable du Repreneuriat : Encourager une transmission qui est non seulement un changement de propriétaire, mais aussi un héritage respectueux de l'identité et des aspirations de l'entreprise et de ses équipes.
Notre dernier engagement :
- Accompagner le milieu culturel (métiers d'art et artiste) à développer des stratégies de Repreneuriat afin de permettre la pérennité des savoirs-faire québécois et leur rayonnement national et international.
Parcours Transmission en 5 étapes
1. Diagnostic Initial
Le diagnostic initial est la première pierre de votre transition. Il s'agit d'un mini-audit qui place la curiosité au centre de l'analyse. Nous identifions les forces et faiblesses, et évaluons les compétences clés de votre organisation pour préparer une reprise réussie.
Cette étape est cruciale pour déterminer les enjeux spécifiques à votre situation. Elle nous permet de construire un plan d'accompagnement sur mesure. Vous êtes prêt à bâtir une transition qui vous ressemble ? Contactez-nous pour démarrer ce diagnostic et révéler le potentiel de votre organisation.
2. Atelier Le Leadership humaniste
Cet atelier est un passage essentiel pour poser les fondations d'un repreneuriat réussi. Il est entièrement dédié à la transmission et à la valorisation des savoirs et des identités au sein de votre équipe.En explorant les principes du leadership humaniste, vous apprendrez à transformer les défis en opportunités.
L'objectif est de créer un espace de confiance où chaque membre de l'équipe se sent valorisé. C'est l'occasion de cultiver des relations solides et d'établir un climat propice à une transition apaisée. Préparez-vous à redécouvrir la puissance de l'intelligence collective.
3. Intégrer les compétences clés (Soft Skills)
Participez à des ateliers interactifs (2) conçus pour stimuler les compétences clés et favoriser tant la Créativité et l'Innovation que le Leadership et l'Inclusion au sein de votre entreprise.
1 atelier = 1 compétence clé de A à Z.
4. Mise en pratique et coaching individuel
Une fois les bases établies, il est temps de passer à l'action. Cette étape consiste en un coaching individualisé ou en petits groupes, pour mettre en pratique l'apprentissage des ateliers de Compétence Clés.
Ce coaching est l'opportunité d'améliorer les compétences de chaque employé et de solidifier le lien entre les équipes. C'est un investissement direct dans la résilience et l'agilité de votre organisation. Prêt à faire face aux obstacles et à développer les compétences nécessaires pour une transition réussie ? Découvrez comment notre parcours complet peut garantir le succès de votre repreneuriat en vous aidant à mettre en pratique le changement.
5. Ancrage durable
Une transition réussie ne s'arrête pas au moment de la signature. La phase d'intégration durable est conçue pour les entreprises qui souhaitent s'assurer que les nouvelles pratiques s'ancrent solidement dans leur culture d'entreprise. Nous vous accompagnons sur le long terme pour que l'ensemble du processus continue de se mettre en place harmonieusement.
Cette étape garantit que votre repreneuriat est le point de départ d'un nouveau chapitre plein de succès. Nous vous aiderons à créer un héritage qui respecte l'identité et les aspirations de l'entreprise. Notre parcours complet vous prépare à cette intégration durable et à un succès pérenne.
Grille tarifaire - Parcours Transmission
Forfaits du Parcours Transmission
*Nos forfaits sont pensés pour s'adapter à vos besoins spécifiques. Les prix indiqués sont valables pour un maximum de 15 employés. Pour un groupe plus grand ou pour des besoins particuliers, nous serons ravis de vous proposer une soumission personnalisée.
**L'étape 5, notre service d'intégration durable, s'étend sur une période de 3 à 6 mois pour un accompagnement pérenne.
Options supplémentaires :
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Programmes spécifiques : Pour un Repreneuriat familial, féminin, nous proposons des banques d'heures (5h, 10h, 15h). Contactez-nous pour en savoir plus.
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Milieu culturel : Si vous êtes un artisan (métiers d'art) ou un artiste, des tarifs dédiés aux Organismes à but non lucratif (OBNL) s'appliquent, veuillez nous contacter.
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Mobilité : Nous offrons nos services à Montréal et dans la province du Québec. Contactez-nous pour discuter de votre projet, peu importe votre localisation.
Toutes les taxes sont en sus.
