À propos
Le Cabinet de Curiosités Contemporain est un cabinet-conseil spécialisé dans le développement organisationnel des entreprises et la montée en compétence des équipes au Québec. Notre conviction est que la curiosité n'est pas seulement un Soft Skill, c'est le Master Skill (compétence maîtresse) qui débloque toutes les autres.
C'est pourquoi nous transformons les dynamiques organisationnelles grâce à une offre structurée autour de trois Parcours stratégiques (Impulsion, Leadership et Transmission) conçus pour :
- stimuler l'innovation et la créativité,
- soutenir le leadership et l'inclusion
- et assurer la cession/la reprise d'une entreprise dans le cadre d'une nouvelle direction générale ou du Repreneuriat.
Nous avons développé une méthode unique pour mesurer l'Indice de Curiosité (IC) de chaque individu au sein d'une équipe. Nous l'appliquons lors de l'étape 1 de chaque Parcours (Impulsion, Leadership et Transmission). Cette évaluation initiale nous permet de déterminer et de cibler avec précision les autres compétences clés en manque (Skills Gap), garantissant ainsi des solutions B2B sur mesure.
Aussi, nous avons identifié deux typologies de curiosité :
- La curiosité des savoirs : source d'innovation et de créativité
- La curiosité de l'autre : source d'inclusion et de leadership
Chacune permet de renforcer des compétences clés différentes.
Notre mission s'étend également au grand public (B2C) via notre vitrine Curio-Cité, pour rendre chacun, acteur de sa propre curiosité.
Si vous avez identifié des enjeux en terme de créativité & d'innovation ou en matière d'inclusion et de leadership, nous avons la solution pour vous !
