Parcours Croissance

Le parcours Croissance est conçu en 4 étapes, pour renforcer les compétences humaines au sein des équipes et le collectif en mettant l'accent sur des valeurs essentielles telles que l'Équité, la Diversité et l'Inclusion (EDI), le Leadership, et la Santé mentale.

Ce parcours est conçu pour stimuler l'engagement des équipes à travers des expériences interactives et des ateliers ciblés, car en développant ces compétences, nous sommes convaincus que chaque membre pourra contribuer à une dynamique de croissance collective, propulsant ainsi l'ensemble de l'équipe vers de nouveaux sommets.

Un élément central de ce parcours est la curiosité, un Soft Skill essentiel qui stimule la santé mentale et renforce l'EDI ainsi que le leadership. En cultivant la curiosité, les employés sont encouragés à explorer de nouvelles idées, à poser des questions et à s'engager dans des conversations ouvertes. Cela favorise un environnement où les différences sont célébrées et où chacun se sent libre d'exprimer ses opinions. Par ailleurs, la curiosité aide à atténuer le stress et l'anxiété en permettant aux employés de se concentrer sur l'apprentissage et la découverte, ce qui contribue à leur bien-être mental.

Enfin, un leadership basé sur la curiosité incite les leaders à être ouverts aux feedbacks et à s'adapter aux besoins de leurs équipes, renforçant ainsi la cohésion et l'engagement au sein de l'organisation.

3 objectifs :

Renforcer les compétences humaines
Développer une culture inclusive
Instaurer un Leadership moderne

Parcours Croissance en 4 étapes

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1. Diagnostic Initial

Cette étape consiste à évaluer les besoins en matière d'équité et de bien-être.

Des sondages et des entretiens permettent de recueillir des informations précieuses sur les attentes des employés.

2. Ateliers Ciblés Croissance

Les ateliers se concentrent sur des thématiques clés telles que le Leadership et la Communication Inclusive.

Leur objectif est de stimuler la croissance individuelle et collective, tout en optimisant les performances de l'entreprise. Découvrez la liste des ateliers proposés.

3. Atelier Le Leadership Humaniste*

Cet atelier constitue une combinaison efficiente qui fusionne l'optimisation des compétences comportementales (Soft Skills) par la Curiosité & la Culture générale avec l'incontournable Communication interne. En collaboration avec MARQ'ÉTIC CONSEIL.

4. Suivi et Renforcement

Le suivi consiste à maintenir les acquis du parcours à long terme.Des sessions régulières permettent de renforcer les compétences et d'encourager la continuité des bonnes pratiques au sein des équipes.

Objectifs

Objectif 1 : Renforcer les Compétences Humaines
Ce premier objectif vise à développer les compétences interpersonnelles et émotionnelles des participants. À travers des ateliers interactifs et des formations ciblées, les employés apprendront à mieux communiquer, à collaborer efficacement et à gérer les conflits de manière constructive. En cultivant l'empathie et la compréhension mutuelle, cet objectif contribue à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif.

Objectif 2 : Développer une Culture Inclusive
Cet objectif vise à instaurer un climat de travail où la diversité des perspectives est valorisée. En favorisant l'inclusion, les équipes sont plus susceptibles d'exprimer leurs idées et d'engager des discussions constructives, ce qui stimule l'innovation et améliore la performance globale.

Objectif 3 : Instaurer un Leadership Moderne
Cet objectif met l'accent sur le développement d'un style de leadership adaptatif et humaniste. Les participants seront formés aux principes du leadership empathique, qui valorise l'écoute active et la prise en compte des besoins des équipes. En intégrant des pratiques de gestion modernes, cet objectif vise à inspirer les leaders à favoriser l'engagement, la motivation et le bien-être de leurs collaborateurs, tout en renforçant la culture d'entreprise.

Grille tarifaire - Parcours Croissance

*L'atelier Le Leadership Humaniste peut être suivi soit de manière indépendante au Parcours Croissance soit intégré à celui-ci :

Option 1 : Parcours Croissance Complet
= Étape 1 + Étape 2 + Étape 3 + Étape 4

Étape 1 :
Diagnostic Initial : 500 $ CAD

Étape 2 :
Ateliers Ciblés Croissance :

1 Atelier : 300 $ CAD
2 Ateliers : 500 $ CAD
3 Ateliers : 700 $ CAD
4 Ateliers : 900 $ CAD
5 Ateliers : 1 100 $ CAD
6 Ateliers : 1 300 $ CAD

Étape 3 :
Atelier Le Leadership Humaniste : 1 850 $ CAD
(forfait/sur une base tarifaire 185 $ CAD par participant).

Étape 4 :
Suivi et Renforcement : 300 $ CAD

Option 2 : Atelier Le Leadership Humaniste (Indépendant)
Tarif par participant : 185 $ CAD

Taxes en sus.