Parcours Impulsion
Comblez le Skill Gap et pérennisez la croissance de votre entreprise en libérant le potentiel d'innovation et de créativité de vos équipes !
Le Parcours Impulsion est votre stratégie d'activation de croissance. Structuré en quatre étapes d'intervention ciblée, ce parcours ne se contente pas de former ; il crée un écosystème où l'innovation devient la norme.
Nous commençons par évaluer avec précision le Skill Gap (les lacunes en compétences clés) au sein de vos équipes, en identifiant les écarts entre les compétences clés actuelles et celles nécessaires pour l'avenir.
En utilisant la curiosité comme tremplin, ce programme stimule la collaboration et l'idéation pour transformer les défis en opportunités.
L'objectif est clair : stimuler l'innovation durable, combler les lacunes de compétences (Agilité, Cohérence, Pensée divergente, Transformation numérique, etc.) et rendre votre entreprise irrésistible aux yeux des talents que vous cherchez à attirer.
Notre promesse
Le Parcours Impulsion est bien plus qu'une simple formation; c'est un engagement stratégique.
Nous promettons de cultiver votre capital humain pour transformer votre entreprise de l'intérieur. En vous aidant à construire une culture de l'innovation durable, nous faisons émerger la créativité et la collaboration comme des leviers mesurables de performance et d'attractivité.
Trop souvent, l'innovation est réduite à la technologie, ignorant que les idées disruptives naissent de l'engagement et de la collaboration d'équipes. Cette négligence est coûteuse. C'est pourquoi notre expertise sécurise votre croissance : nous nous assurons que l'innovation est un catalyseur de bien-être et de performance.
En ciblant le Skill Gap, nous vous positionnons pour profiter de bénéfices prouvés, comme l'augmentation de la productivité et l'amélioration de la rétention des talents.
Nous nous engageons à :
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Devenir un moteur de la créativité : Promouvoir un environnement où l'exploration, la curiosité et l'ouverture d'esprit sont au cœur du travail quotidien.
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Combler le Skill Gap et booster la performance : Renforcer les compétences clés nécessaires à l'innovation (pensée analytique, agilité, communication, etc.) pour des équipes plus engagées et plus performantes.
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Optimiser la rétention des talents : Développer une culture qui valorise l'apprentissage et la curiosité, des facteurs décisifs pour l'attraction des meilleurs profils et la fidélisation de vos employés.
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Ancrer l'amélioration continue : Créer une culture de transformation durable, pour que l'innovation devienne une habitude organisationnelle, et non un simple projet ponctuel.
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Soutenir la vision stratégique : Permettre à votre entreprise d'anticiper les défis futurs et de s'adapter aux changements de marché, en cultivant un leadership et une vision orientés vers l'action.
Parcours Impulsion en 4 étapes
Grille tarifaire - Parcours Impulsion
Forfaits du Parcours Impulsion
*Nos forfaits sont pensés pour s'adapter à vos besoins spécifiques. Les prix indiqués sont valables pour un maximum de 15 employés. Pour un groupe plus grand ou pour des besoins particuliers, nous serons ravis de vous proposer une soumission personnalisée.
**L'étape 4, notre service d'intégration durable, s'étend sur une période de 3 à 6 mois pour un accompagnement pérenne.
Option supplémentaire (atelier additionnel) :
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Atelier additionnel : dans le cadre du Parcours Impulsion, nous vous offrons d'emblée deux ateliers pour amorcer le changement. Si vos équipes ont besoin de développer d'autres compétences, vous pouvez bien sûr ajouter d'autres ateliers à votre parcours.
Toutes les taxes sont en sus.
