CAS PRATIQUES - MIEUX COMPRENDRE EN QUOI LA CURIOSITÉ EST MOTEUR DE CHANGEMENT

Cas pratique # 1 - Domaine de l'agroalimentaire : Et si la curiosité était la compétence clé du changement ?

Le secteur agroalimentaire est en pleine mutation :

- Numérisation des outils de production; 

- Exigences écologiques croissantes; 

- Évolution rapide des attentes des consommateurs; 

Face à ces transformations, les entreprises doivent innover constamment pour rester compétitives. Cependant, un défi majeur persiste : la pénurie de main-d'œuvre. Recruter devient un véritable parcours du combattant, et fidéliser les talents l'est encore plus (comme dans de nombreux autres domaines).

Taux de rotation du personnel élevé, désengagement, perte de cohésion… 

Le constat est clair : fidéliser les employés ne se limite pas à offrir des salaires compétitifs ou des avantages matériels. Cela implique de redonner du sens, de renforcer les liens entre les équipes et de cultiver une compétence souvent négligée : la curiosité.

Aujourd'hui, les compétences requises dans l'agroalimentaire dépassent le simple aspect opérationnel :

- En production : comprendre les systèmes automatisés;

- En qualité : intégrer les normes environnementales;

- En marketing : cibler des segments spécifiques;

- En R&D : explorer des ingrédients durables; 

- En achats : garantir une traçabilité éthique; 

Mais au-delà de ces compétences techniques, des compétences transversales font toute la différence : la capacité à s’adapter, à apprendre, à questionner et à s’ouvrir aux autres. En d'autres termes : la curiosité.

Dans un monde en pleine transformation, il est temps de remettre l'humain au centre !

C'est dans cette optique que le Cabinet de Curiosités Contemporain propose le Parcours Innovation, destiné aux entreprises désireuses d'agir sur leur culture interne. 

Trois promesses :

- Stimuler la créativité, l'innovation et l'ouverture sur le monde 

- Améliorer la performance collective

- Attirer et retenir les talents

Contactez-nous pour en savoir plus !